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東京や大阪といった大都市を中心に店舗展開するクラフトホールディングスの年収をチェック

患者さんのニーズに合わせた薬局サービスを展開

2016-09-14_152129

 
クラフトホールディングスは、1982年に東京都板橋区で設立され、東京や大阪など大都市を中心に店舗展開を行ってきた会社です。

現在は、北海道から東北、東海、中部、関西にも進出し、「さくら薬局」という名称で、600店以上の調剤薬局を運営しています。

クラフトホールディングスは調剤薬局の中でも、他社に先駆けて、処方箋の24時間受付に対応してきた実績があり、現在では在宅介護支援も含めて、さまざまなサービスを提供しています。

そこで、薬剤師転職する際に気になる、クラフトホールディングスの特徴や給与・待遇、口コミ情報などについて、まとめてみました。勤務地も選択制になっているので、応募前に将来のキャリアをしっかり固めておきましょう。

クラフトホールディングスの特徴とは?

クラフトホールディングスは、さまざまな規模の調剤薬局を運営しています。そのため、24時間365日営業する調剤薬局から、在宅医療専門、大型店、中型店など、配属される店舗によって、業務内容に違いがあります。

大型や中型の店舗にはフロアアテンダントを配置し、患者さんの案内や健康相談、薬の受け渡し時間の伝達を行うなどのサービスが充実しています。さくら薬局のすべての店舗が、24時間の処方箋受け付けに対応している他、20カ所の店舗は地域との連携や輪番による、夜間救急応需体制を整えているといいます。

また、地域包括支援センターと連携した在宅介護支援や、患者さんが使い残した薬などを薬剤師が確認しながら分別・整理をする節薬サービスも実践。

地域や一人ひとりの患者さんとの関わりが深いことから、高度な自動調剤システムの導入をはじめ、薬剤師自らが開発に関わってつくった監視システムによるピッキングや散薬チェック、カウンターカメラを使用して薬剤の渡し間違いチェックを行うという、ミスを排除するための徹底した安全対策がとられています。

クラフトホールディングスの給与や待遇は?

クラフトホールディングスの薬剤師の平均年収は、448万円となっています。職能給や薬剤師手当、役職手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、赴任手当、当直手当、家族手当も用意されています。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、年間休日は126日となっています。

ここには、夏季休暇、冬期休暇、創立休が含まれ、そのほかに慶弔・出産・介護・看護・傷病休暇が用意されています。勤務時間は9:00~18:00で実働8時間、週に40時間の勤務となります。

各種社会保険が完備されているのはもちろん、保養所や財形貯蓄、団体扱生命・傷害保険、退職年金制度、社有・借り上げ社宅制度、2年の育児休業制度、意気地短時間勤務制度、エンプロイ・アシスタンス・プログラムなど、福利厚生も充実しています。

クラフトホールディングスに勤めた薬剤師の口コミ情報は?

実際にクラフトホールディングスで働いた経験のある薬剤師の口コミ情報をみてみると、

  • たくさん働けて、シフトも選べて、残業もつけられる。勤務地域も選べる
  • 専門知識の向上やスキルアップの研修がある
  • 社をあげて働く意識を向上させようという社風は、とてもよい

などの声が寄せられていました。

反面、

  • 健康診断は休暇をとって行かなければいけない
  • 残業が少ないのはよいことだが、そうせざるをえないときの絵続きが面倒
  • スキルアップに対する報酬があまりない
  • 薬剤師ばかり大切にして、事務社員などに対する対応がよくないと思う
  • 非正規雇用者に対しては厳しい会社。使い捨てられる感がある

という、意見もみられました。

リトルチャレンジ制度など、独自のシステムも導入

クラフトホールディングスに転職するときには、勤務地やその後のキャリアに合わせて「全国総合コース」「地域コース」「エリアコース」から選択ができます。

また、職場でも自宅でも利用可能なe-ラーニングシステムや、管理薬剤師研修、社外勉強会なども行っており、社員のキャリアアップを見据えた教育制度が充実しています。

また、「リトルチャレンジ制度」という服薬指導や調剤業務、OTC医薬品販売などで気づいた点、業務改善などの工夫について、現場で働く薬剤師の声を反映するしくみがあります。

患者さんに対して、質の高いサービスを提供できる薬剤師を目指す人には、おすすめの転職先といえます。

夜間や深夜に勤務する可能性が高いので、自分のワークスタイルに合うかどうかを、しっかり判断することをおすすめします。