全国の店舗で中途採用を行っている、阪神調剤ホールディングの魅力は？年収や評判をチェック

 
阪神調剤ホールディングは、兵庫県芦屋市に本店がある、大手調剤薬局チェーンです。調剤薬局事業をはじめ、介護・福祉事業なども行っています。2016年に創業40周年を向かえ、医療業界のリーディングカンパニーになることを目指して、毎年新店舗をオープンするなど、躍進を続けています。

2016年現在、北海道から鹿児島まで、関西を中心としながらも、23都道府県で180店舗以上を展開しています。そんな阪神調剤ホールディングは、薬剤師の転職先としてどんな魅力を持っているのか、その特徴や給与・待遇について、お話しします。

中途採用の場合は、選択するコースによって、転勤の有無や給与、福利厚生に違いがあるので、十分に情報収集した上で、応募を検討してください。

阪神調剤ホールディングの特徴とは？

阪神調剤ホールディングが運営する調剤薬局は、「阪神調剤薬局」と「コトブキ調剤薬局」の二つです。毎年、新規出店を続けているので、常に調剤薬剤師の中途採用を行っているといっても、過言ではありません。

阪神調剤ホールディングが運営する調剤薬局では、ピッキングサポートシステムを全店舗に導入するなど、最新機器を設置することで、調剤過誤の防止だけでなく、薬剤師の負担軽減にも配慮しています。また、十分に薬剤師が配属されているので、余裕をもった監査を行えます。

また、阪神調剤ホールディングが運営する調剤薬局最大の特徴といえは、かかりつけ薬剤師制度を設けていることです。患者さんのニーズに対応し、担当の薬剤師が対応することで、さらにサービスが充実したと好評なようです。

阪神調剤ホールディングの給与や待遇は？

阪神調剤ホールディングが運営する調剤薬局は、勤務地が全国に広がっていますが、基本的には全店舗同一の待遇です。年棒制で、年収410～800万円となっています。

目安となる年収としては、転職1年目の30歳の薬剤師は600万円、2年目でも32歳は680万円、38歳だと700万円、中途採用4年目に店長になった34歳で750万円となっています。

勤務地やキャリア、職階によって、手当が変わるので、応募にあたってはきちんと確認することが大事です。勤務は1日8時間が目安の変形労働制で週40時間の勤務、残業があることもあります。

完全週休二日制で、年間休日は120日以上となっています。社会保険が完備しているのはもちろん、借り上げ住宅や育児・介護休暇など、福利厚生も充実しています。全社員の50％が中途採用者なので、転職はしやすいと考えられます。

阪神調剤ホールディングに勤めた薬剤師の評判は？

実際に阪神調剤ホールディングが運営する調剤薬局に勤務した薬剤師からは、

など、好意的な声が寄せられていました。

一方で、

という、意見もあるようです。阪神調剤ホールディングが運営する調剤薬局では、年2回、社員と店長、エリアマネジャーが面談をして、評価を行うことになっています。

ですが、年齢に合わせて横並びで昇給する傾向が強いようです。そのため、能力主義の薬剤師の方は、物足りなく感じるかもしれません。

採用コースによって給与や福利厚生が異なるので注意が必要

阪神調剤ホールディングが運営する調剤薬局に薬剤師が転職する場合は、初任給がいくらになるかで、その後の昇給ペースに大きな違いが生まれます。キャリアアップのために転職をする方は、入社前にきちんと給与交渉しておくことをおすすめします。

自分で交渉するのが難しいと考えているなら、転職エージェント経由で応募するのも、選択肢の一つです。また、転職にあたって、全国か、首都圏・関西圏・中部圏のそれぞれの範囲内か、自宅近くかのコースを選択することになります。

途中でも変更はできますが、このコース選択によって、昇給ペースや福利厚生に違いが出るので、年収が変わります。人材確保が難しい地方だと、高収入が見込めます。十分に検討してから、申し込みましょう。

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