鴻池運輸はチャレンジングな社風！気なる年収や求めている人材は？

鴻池運輸への転職・就職を考えている人の中には

「本当に私が入社しても大丈夫なものなのだろうか…」
「ミスマッチは起きないのだろうか？」

と不安を抱えている方もいるはずです。

そこで今回は、

などを紹介していきます。

この記事を読めば、あなたが鴻池運輸に最適な人材なのかが分かるので、転職を前向きに検討している方はぜひ参考にしてください。

【全職種対応】大手総合転職エージェント4選

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鴻池運輸とは

鴻池運輸は、大阪市中央区に本社を置く企業です。

主な事業は、請負事業と物流事業になります。

2013年に東証一部上場企業となり、現在では海外展開もしており、中国、東南アジア、インド、北中米などに事業所を構えています。

このように鴻池運輸は製造業やサービス業が抱えている課題解決を得意とし、顧客を影で支えている企業です。

鴻池運輸の企業情報

鴻池運輸の事業内容

鴻池運輸は「物流事業」と「請負事業」を主力事業として、様々な事業を展開しています。

物流事業

物流の前段階となる生産ラインを運営することから国際的な運送事業まで手掛け、その他にもプラントの設計やエコエネルギー事業など環境のことも考えた事業を行なっており、枠に囚われない総合的なサービスが特徴です。

請負事業

請負事業では主に製造業とサービス業向けに請負を展開しており、物流事業では配送業のほか倉庫業も行っています。

具体的には、

といったかなりの幅広い分野の請負サービスを手掛けています。

多種多様な工程で成り立ち、世界の物流を支える総合物流のプロとして常に新しいことにも取り組み続けてきています。

日本だけでなく世界にもさらに目を向けて、新たな情勢や物流を動かす形としても活躍が見込まれているのが鴻池運輸の強みです。

業界の現状と動向

物流業界は年功序列の傾向があり、20代の若い世代は、力仕事が多い輸送業務の現場作業に携わる人が多いです。

年齢が増すにつれ、徐々に管理職やマネジメント中心の業務へ移行します。

しかし人手不足により若手が集まらず、中堅社員やベテラン社員も現場で作業を行う場合が増え、社員への負担が課題となっています。

請負業を含む人材業界は、好況不況の影響を受けやすい業界です。

現在の人材業界は比較的安定した売上基調ですが、過去のサブプライム問題やリーマン・ショックのときのように不況が訪れれば、雇用の調整役である人材派遣や請負は大きなダメージを負います。

そのため不況時の対策がポイントとなります。

鴻池運輸は物流事業の中で食品分野に力を入れ、冷蔵倉庫や冷凍倉庫の設備を持つ物流基地を全国に約4ヶ所を設置。

他社にはない強みとなっています。

また年功序列の色が強い物流業界にあって、若い世代にもどんどん仕事を任せていき、挑戦をさせていく風土があります。

若い世代が成長することで、柔軟で発想力のある事業展開を期待できます。

鴻池運輸の平均年収

有価証券報告書によれば2021年度は約515万3,426円でした。

物流業界全体の平均年収は約462万円といわれていますので、平均年収はやや良いといえます

そのため周りの企業と比較した場合、池運輸の平均年収は標準的なものといえるでしょう。

鴻池運輸の平均年収推移

鴻池運輸の直近9年間の平均年収推移は下のグラフのようになります。

平均年収は480万円～520万円の狭い範囲で推移していて、やや伸びが弱い印象を受けます。

参照：KONOIKE GROUP

鴻池運輸が求めている人材

では、鴻池運輸ではどのような人材が求められているのでしょうか？

採用基準に合致する人物像は公式サイトの社長メッセージに表れていたので紹介します。

当社の求める人材は、人としての常識をわきまえた「品格」のある人、元気で前向きに何でも「諦めずにチャレンジ」する人、自分とは違う考え方や価値観を持つ相手の立場に立ち、共感することのできる「聴く力」を持つ人材。

国内に留まらず世界を舞台に、精一杯活躍してほしいと思います。
参照：鴻池運輸/社長メッセージ

鴻池運輸は若手社員にもどんどん裁量を与え、チャレンジ精神を重視する社風です。

大きな仕事を任されることで、リーダーシップや責任感が備わり、人材の成長につながると考えています。

また柔軟な発想力を持ち、知恵を絞りアイデアを練るような人材も重視しています。

そして組織をまとめ上げる総合力を生かすためにその力を生かせるようにすることが大切。

あきらめずにチャレンジを続ける積極性を持つ人材を求めています。

さらに定期的にジョブローテーションが実施されるので、新しい業務でもとにかくやってみるという心意気を持つ方が好まれるようです。

いろんなことに興味を持つような好奇心旺盛なタイプが鴻池運輸に向いています。

参照：鴻池運輸　RECRUITING SITE

採用後の人材育成

入社後、全新入社員に約1ヶ月半におよぶ入社時集合研修が実施されます。

これにより、働く上で必要な知識を学びます。

配属後は入社2年目までOJTによる実務学習があります。

実際に業務を行いながら先輩社員から指導を受け、実践しながらノウハウやスキルを身につけていきます。

そのほかキャリアが進むにつれ、職能別研修、階層別研修が実施され専門的な内容を学習。

これは管理職になっても実施されます。

それ以外にも希望により、海外実務研修やオンライン英会話学習、資格取得のための通信教育やeラーニングも受講可能です。

鴻池運輸の採用活動

自社の公式サイトの採用ページで募集しているほか、リクナビなどの採用サービスも利用しています。

中途採用に関しては不定期に募集があるようで、現業の場合は事業所ごとの採用になっています。

鴻池運輸は年齢性別関係なく責任ある仕事に挑戦したい人に向いている

先に述べたように、鴻池運輸は男女の性別や、年齢に関係なく、挑戦をさせてくれる社風です。

積極的に学んでいく野心的な人には活躍できるフィールでといえるでしょう。

公式サイトの社員インタビューでも若い世代の所長や、現場で活躍する女性社員の姿もみられます。

逆にプレッシャーが苦手な人や、安定的に働きたい人には向かない可能性があります。

鴻池運輸の待遇と福利厚生

就業時間や休日などは職種や配属先により異なります。

本社での事務系社員の場合だと、8:45〜17:45で実労8時間。

休日は土・日曜および祝日の完全週休2日制。

平均月間残業時間は、約25.8時間です。

福利厚生については、ごく一般的なものとなっており、特有の制度はありません。

鴻池運輸の口コミ・評判

ネットで調べたところ、次のような口コミや評判が見られました。

現場でのネガティブな意見が少し見られますが、全体的には働きやすいという評価が目立ちますね。

鴻池運輸への転職難易度

鴻池運輸への転職難易度は低いといえます。

何故かというと「現在人材拡大のフェーズであり積極的に中途採用を行っている為」という点があるからです。

鴻池運輸は拠点を拡大していることに伴い、人材を確保することを急務としています。

したがって異業種からの転職でも積極的に採用していますので転職難易度は低いと言えます。

鴻池運輸への転職成功確率をアップさせる唯一の方法

鴻池運輸への転職を成功させる方法として「転職エージェント」を活用することです。

転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。

ということです。

鴻池運輸へ転職したい人が必ず登録した方がいい転職エージェント4選

鴻池運輸への転職を考え中の方に特におすすめしたい転職エージェントはこの4つです。

上記した転職エージェントのうち、複数登録しておいたほうが転職確率がアップします。

その理由やおすすめポイントについて、転職エージェントごとに紹介しますのでチェックしてみてください。

１．リクルートエージェント

リクルートエージェントのセールスポイントは、なんといっても業界最大手であり、求人数もトップクラスであることです。

とにかく求人数が群を抜いているので、選択肢を多く持ちたい転職者は登録必須のエージェントになります。

他の転職エージェントには無い非公開求人があったり、他よりも選択肢が多い分、必然的に色々な挑戦が可能になるため、その点は利用者から好評を得ています。

ただ、アドバイザーサポートに関しては社員数も多いだけに、担当者によって少しドライな印象を受ける方もいるようで、安定感を求めるのであれば、
『doda』や『パソナキャリア』を併せて使うとより効果的に転職活動が行えるのでおすすめです。

リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/

⇒リクルートエージェントの口コミ・評判を見る

２．doda

国内大手の転職エージェントといえばパーソナルキャリアが運営しているdodaです。

業界トップクラスの「提案力」と「求人数」、面接対策や職務経歴書の助言など実践的なサポートも好評です。

そして、担当者との相性のミスマッチも少ないことから信頼性もございます。

担当者によって大きく変わる転職活動は重要なポイントです。

他社のエージェントにはない魅力がdodaにはありますので、ぜひ登録をしてみてくださいね。

doda公式サイト：http://doda.jp/

⇒dodaの口コミ・評判を見る

３．パソナキャリア

初めての転職だと、色々と不安があって動きにくいですよね。

そんなときに、オススメしたいのが『パソナキャリア』です。

同エージェントは、実際の利用者からも担当者の丁寧な対応や手厚いサポートが評判で、利用者からは「親身にサポートしてくれる、体制が整っている」という口コミも多く見受けられます。

フォローの手厚さでは上を行く『リクルートエージェント』や『doda』と併用することで、初めての転職でも、より万全の体制で臨めます。

パソナキャリア公式サイト：http://www.pasonacareer.jp/

⇒パソナキャリアの口コミ・評判を見る

４．JACリクルートメント

JACリクルートメントはハイクラス転職に強い転職エージェントです。

日本国内でも有数の大企業やグローバル企業といって求められるスキルのハードルも高いですが、むしろハイスペック求人を望む人には向いています。

多くの情報をJACリクルートメントのキャリアエージェントたちは持っています。

その企業文化であったり社風、今後の展望なども含めて、求職者、転職希望者への情報提供を積極的に行ってくれます。

案件の質も高く、そこが他社よりも極めて優れており、強みとなっています。

高いレベルの転職を求めるならば、JACリクルートメントが最適です。

JACリクルートメント公式サイト：http://www.jac-recruitment.jp/

⇒JACリクルートメントの口コミ・評判を見る

まとめ

以上、鴻池運輸の企業や年収、評判、転職するコツについて詳細情報を紹介しました。

最後にもう一度、鴻池運輸についてのポイントをおさらいすると、

といった点が挙げられます。

「どうしても私は鴻池運輸で働きたい」

という方は、この記事を参考にして鴻池運輸への転職活動をスタートしてみてくださいね。