全国展開しているコンフォートホテルを筆頭にホテル事業を柱に経営している株式会社グリーンズ。
「ホテル事業に興味があるけど就職や転職するのは難しいの？」
「年収や待遇は良いのかを知りたい」
と山グリーンズについての情報をもっと深堀りしたいという方も多いはず。
そこで今回は、
- グリーンズの企業情報や事業内容
- 給料・年収データ
- 求められている人物
- 口コミ評判
- 上手に転職する方法
について紹介していきます。
この記事を読むことで、あなたがグリーンズへ就職・転職してよいのかがわかるようになるので、ぜひ最後までお読みいただけると幸いです。
【全職種対応】大手総合転職エージェント4選
| サービス名 | おすすめポイント | 公式サイト |
|---|---|---|
|
転職支援実績で圧倒的業界No.1！ 幅広い求人から選択できる定番の転職エージェント |
||
|
非公開求人を含めた質の高い求人数が豊富！ 顧客満足度で長い間No.1！ |
||
|
20代の転職満足度でNo.1！ 転職後の定着率は驚異の90％超え！ |
||
|
コンサルタントやヘッドハンターから提案を受けられる「スカウト型」 ハイクラス求人も充実しているため、キャリアアップしたい方は必須 |
グリーンズとは
グリーンズは1957年に三重県四日市市に初めてホテルを出店し、創業しました。
1982年には売上高が1億円を超え、2005年には100億円、2011年には200億円と成長を続けています。
その後2017年3月には、東京証券取引所市場第二部・名古屋証券取引所市場第二部に株式を上場するようになりました。
ここでは、そんなグリーンズの企業情報や事業内容について紹介します。
グリーンズの企業情報
グリーンズの企業情報は以下の表のとおりです。
| 会社名 | 株式会社グリーンズ |
|---|---|
| 本社所在地 | 三重県四日市市鵜の森1-4-28 ユマニテクプラザ５階 |
| 創業 | 昭和32年07月15日 |
| 会社設立 | 昭和39年01月08日 |
| 資本金 | 100,000千円 |
| 上場市場 | 東京証券取引所スタンダード市場・名古屋証券取引所プレミア市場 （証券コード：6547） |
| 事業内容 | ホテル・レストランの経営、その他付帯する業務 |
| 役員 | 代表取締役社長 村木 雄哉 取締役会長 松井 清 常務取締役 榊枝 誠 取締役 清水 謙二 取締役 鈴木 直子 取締役 伊藤 浩也 取締役 山城 圭太郎 取締役 長谷川 智英 監査等委員（常勤）秋山 憲男 監査等委員（社外）土田 繁 監査等委員（社外）檜山 洋子 |
| 年商 | 連結 157億円／2021年6月期 |
| グループ従業員数 | 2,105名（正社員705名・パートナー社員1,400名）／2021年6月末日現在 |
| 決算期 | 6月末 |
| 東京オフィス | 東京都中央区日本橋馬喰町1丁目6-3 吉野第一ビル2階 |
グリーンズの事業内容
グリーンズの事業は、次のような2つの事業を柱に展開しています。
- 「チョイスホテルズ事業」…グローバルホテルチェーン「コンフォート」ブランドとのマスター・フランチャイズ契約を活用した
- 「グリーンズホテルズ事業」…60年以上の実績を持ち自社独自の宿泊特化型のホテルや結婚式・宴会、料理など高品質のサービスを提供
コンフォートホテルは、東京や大阪、福岡などの大都市だけではなく、地方都市にもホテルを展開しています。
それぞれにしっかりとした収益を生み出すことができているようです。
中間料金帯のホテルとして唯一といえる全国展開を行っていて、40カ国、7,000軒にも及ぶ豊富な実績と地域特性を活かしながら、普遍的な価値を持つサービスを提供しているのが強みです。
世界基準のノウハウを日本人向けにアレンジし、日本のホテルの新たな可能性を模索、出店地域を拡大するのみではなく、従来のホテルの枠にとらわれないビジネスの方式を追求。
今以上に利用者に喜ばれるサービスを目指しています。
ホテル業界の現状とグリーンズの立ち位置
次のホテル業界の現状ですが、オリンピックの開催を控えていること、また日本へ来日する訪日観光客が増えていることから、ホテル業界はとても盛んになっています。
平成24年ごろまでは、ホテル業界の売り上げは減少傾向にあったようですが、上記の理由から反転し増加傾向にあります。
実際、ホテルを利用する観光客が非常に多くなり、客室が足りない状況にあります。
その影響で民泊が生まれているようです。
また近年女子会が非常に盛んに行われております。居酒屋などで行うこともありますが、女性の中には居酒屋に抵抗がある人もいます。
そのため、よりハイクラスの場所で女子会をしたいという長いを叶えるために、ホテルの1室を借りて開催することもあるようです。
さらにホテルは宿泊だけでなく、それ以外の用途でも使用されるようになっています。
以上のことからホテル業界は現在勢いがあり、今後も成長をしていくことが推測できる業界ということができます。
グリーンズの給料・年収・賞与
まずは4大卒の新卒者の給与も比較してみます。
グリーンズの4大卒の新卒者の月収20万円と公式ホームページに記載があります。
賞与の支給額は、転職サイトの年収例から計算しますと、年2回で4ヶ月分支給されるようです。
したがって新卒者の年収は20万円×12ヶ月、20万円×4か月分（賞与）を合算し、320万円となるようです。
厚生労働省が発表している4大卒新卒者の平均年収は200万円から230万円であるため、それと比較しますとグリーズの4大卒の新卒者の平均年収は高いということができます。
グリーンズの平均年収推移
2021年6月末時点での有価証券報告書を確認しますと、平均年収は374万2,078円で平均年齢は37.7歳です。
以下のグラフは直近5カ年のグリーンズの平均年収の推移を表したものです。
直近の2021年6月末時点の平均年収が減少していますが、これは新型コロナウイルス感染症の世界的な拡大と長期化によって宿泊需要が激減し、赤字が拡大したことによるものの影響が大きいです。
それを考慮に入れると、基本的にグリーンズの平均年収は400万円～430万円だということがわかります。
日本全体の平均年収が420万円前後であり、その平均年齢を考慮に入れると、グリーンズの年収はやや物足りなさを感じます。
グリーンズで求められる人材・人物像
柱となる事業はホテル事業であるため、ホテル事業に適した人材を求めています。
2013年に滝川クリステルさんが、2020年の夏季オリンピック誘致のため、IOC総会でプレゼンテーションして話題になりました。
日本人は「おもてなし」の精神を持っています。
ホテル事業は、その「おもてなし」の精神を持っていないとできるものではありません。
ホテル事業でいう「おもてなし」とは、宿泊、食事もそうですが、利用していただくすべての人に対して素敵な時間をすごしてもらうためのサービスを提供することだと思います。
それを実践できる人をグレーンズでは求めています。
実際、公式ホームページでは求めている人物像について以下のように具体的に記載しています。
求めている人物像は「新しいことへの挑戦を楽しめる人」
フロント業務を含め、ホテルの仕事は範囲を広げようと思えばいくらでも広げられる・探究できるのが魅力のひとつです。
たとえばホテル周辺の飲食店や、近隣の観光地・施設の情報、客室の設備に関する知識や、多様なお客様を取り巻く社会情勢など。
これらは些細なことだと思われるかもしれませんが、あなたが生活する範囲から一歩踏み出せば、その延長線上にある情報や知識がお客様のニーズにお応えするための「大切な手札」になり得る、という風にも考えられます。
自分に枠を設けず、常に新しい知識や経験を得ることに挑戦できる人。グリーンズではそのような人を求めています。
出典：株式会社グリーンズ 採用情報
ホテルの仕事は直接的な業務以外にも、周辺分野の豊富な知識が必要になります。
そのような情報に常にアンテナを張り巡らし、新しいことを探求していく姿勢を持っている人を求めているのです。
グリーンズに就職・転職したいと感じたら
もし就職したいと感じられたら、転職系のサイトからでも公式ホームページからのコンタクトでも問題ありません。
ただ公式ホームページの採用ページの情報は、非常に大まかな記載しかありません。
「中途採用」「ホテルフロント・レストラン」などの記載だけで、どの地区の、どのホテルなのかに関する記載はありません。
しかし原則として、場所などの希望は聞いていただけるようです。
ホテルの開業情報などは、転職サイトやエージェントのほうが多いように感じます。
まずは転職系サイトで大まかな募集要項を確認してから、転職サイト・エージェントか公式ホームページより、エントリーするのがおすすめです。
グリーンズの口コミ・評判
ネットで調べたところ、次のような口コミや評判が見られました。
従業員が多く楽しく働ける職場だと感じました。
色々な研修機会があり、座学や実践的なトレーニング等ある。
半年に一回は、有給を含む一週間の休みが取得できるため、長期の旅行等に行くことができる。
中途採用の方や幹部の方々も若いため和気藹々としている。
会社によっては学歴などが重視されることもありますが、グリーンズではそのようなことはありません。
もちろん、男女においての差はありませんので、誇れる学力がなくても問題ないと思います。
ただ全体的に人員不足であり、業務は忙しいと感じます。
そのため、お肌が荒れたりすることがありますので、セルフケアが重要です。
グリーンズへの転職難易度
グリーンズへの転職難易度は低いといえます。
何故かというと「現在人材拡大のフェーズであり積極的に中途採用を行っている為」だからです。
グリーンズは拠点を拡大していることに伴い、人材を確保することを急務としています。
したがって異業種からの転職でも積極的に採用していますので転職難易度は低いと言えます。
株式会社グリーンズへの転職成功確率をアップさせる唯一の方法
グリーンズへの転職を成功させる方法として「転職エージェント」を活用することです。
転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。
- 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
- 業界/企業に特化した対策（職務経歴書・面接など）が可能
- 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる
転職先の希望条件を細かく伝えれば、担当のコンサルタントが条件に合う求人を紹介してくれるので、一人で転職活動するよりも効率的に転職候補先を探せます。
転職先を迷っていたり、転職成功までのサポートが欲しい場合は、必ず転職エージェントへ登録したほうがよいです。
グリーンズへ転職したい人が必ず登録した方がいい転職エージェント4選
グリーンズが転職候補先の一つだという方におすすめの転職エージェントは次の4つです。
- リクルートエージェント
- doda
- パソナキャリア
- JACリクルートメント
上記の転職エージェントから、1社ではなく2～3社へ登録すると転職成功率が上がります。
ここでは、各転職エージェントの強みや登録すべき理由について紹介するので、ぜひご参照ください。
１．リクルートエージェント
「リクルートエージェント」は、転職経験者なら誰もが知るであろう総合型の転職エージェントです。
案件や内定の数は、国内最大手としてナンバー1を誇っています。
利用者層は第二新卒からハイキャリア人材までカバーしており、担当者との相性はあるものの、口コミに関しては全体的に非常に高評価を得ています。
大企業への転職実績も充実しています。
業界最大手として他社の追随を許さないレベルの情報量やノウハウ、またこれまでの信頼実績から獲得した非公開の案件を保有していることが大きな強みです。
リクルートエージェント公式サイト：https://r-agent.com/
２．doda
dodaは、総合人材サービスを展開するパーソルキャリアが運営する大手転職エージェントです。
求人情報の取扱数は業界最大級で、希望条件通りの転職先とマッチングさせてくれると評判です。
メインの転職エージェントとしてリクルートエージェントかdodaを登録し、ご自身の適正に合わせてあともう一社の転職エージェントに登録して併用することをおすすめします。
doda公式サイト：http://doda.jp/
３．パソナキャリア
パナソキャリアは転職希望者へのサポート力に定評のある転職エージェントです。
求人数こそ大手よりは見劣りしますが、人材事業に長年携わってきたパソナ系の転職エージェントなだけあって、利用者へのサポート体制は手厚いです。
そのため、転職が初めての方には特におすすめします。
求人数を多く取扱っているリクルートエージェントやdodaのどちらかに登録し、サポート力の高いパソナキャリアも併用すると転職成功率がアップするはずです。
パソナキャリア公式サイト：http://www.pasonacareer.jp/
４．JACリクルートメント
JACリクルートメントは、外資系企業や国内のグローバル職種への転職支援に定評のある転職エージェントです。
ハイキャリアのポジションを探しているならここは外せません。
グローバルに活躍したい方や専門性の高いスキルを有する技術系の求人については質・量ともに優れています。
キャリアアドバイザーの提案力も高いと好評で、キャリアアップ重視の方には間違いなく満足できるサービスだと言えます。
JACリクルートメント公式サイト：http://www.jac-recruitment.jp/
グリーンズのまとめ
全国展開しているため、地方に住む人にも働くことができるというチャンスがあります。
特に地方で暮らす人では働き口が少ないという現状がありますので、地方に住む人に大きなチャンスではないでしょうか。
もちろん都市部に住む人にもチャンスはあります。
「グリーンズでお客様の旅を質の高いサービス力でサポートしたい」
という“おもてなしの精神”を発揮したい方は、ぜひグリーンズへ就職・転職をしてみてください。
