DODAは転職情報業界をけん引してきた歴史あるフリーペーパー情報誌が基盤。口コミ・評判は？

転職エージェントサービス最大手のひとつであるDODA。転職のプロたちが非公開求人を含む、転職希望者一人ひとりの希望にあった求人を紹介してくれるサービスを提供しています。

アンケート「5つの満足度でNo.1」を獲得した実績もあり、満足の高い転職支援を提供しているエージェントサービスとしても有名ですね。今回はDODAについて詳しく紹介していきます。

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DODA(デューダ)はこんな人におすすめ！その根拠は？

まずはDODAをおすすめしたい人とその理由について紹介していきます。

希望にあった求人を楽して見つけたい

転職で最も苦労することは「希望にあった求人となかなか出会うことができない」ということ。一度転職すればそこでできるだけ長く働きたいと思うのは当然のことです。それだけに「これだ！」と思える転職先を探すのが本当に大変だったりします。

DODAは転職のプロフェッショナル集団。数多くの求人情報を取り揃えているだけでなく、一人ひとりの希望にあった求人を紹介してくれるシステムを導入しています。そのため私達利用者は担当のエージェントに転職希望条件を伝えておくだけでOK。後はエージェントが複数の求人情報を提案してくれるのねそれらの中から選ぶだけとなっています。

どんなキャリアがあるのかを一緒に考えて欲しい人

転職を希望する方のほとんどは給与や待遇、そして今後のキャリアプランをより良いものにしたいと考えているはずです。しかしどのようなキャリアの可能性があるのか…がなかなか見えてこないことも。このように自分の将来、キャリアプランについて悩んでいる人もぜひDODAを上手に活用して欲しいと思います。

転職のプロフェッショナルであるDODAのキャリアアドバイザーは一人ひとりが転職成功まで1対1で徹底的にサポート。これまでの経験やスキル、経歴に基づいてどういったキャリアプランがあるのかを一緒に考え、キャリアアドバイザーならではの提案をしてくれます。

仕事が忙しくてなかなか転職に踏み切れない人

DODAをおすすめしたい人の中に「仕事が忙しくて転職活動ができない、しづらいと感じている人」が挙げられます。というのがDODAはキャリアアドバイザーが求人情報を紹介してくれるだけでなく、応募書類や面接のアドバイス、そして面倒な日程の調整、自分からはなかなか言い出せない待遇面の交渉…などなど転職に関するほとんどを代行してくれるからです。

多くの転職エージェントな中から選ばれる3つの理由

利用をおすすめしない人

対応している業種が多く、DODAのデメリットは特に無いといっても過言ではないと思います。ですが強いてあげるなら、自分で求人先を探したい、エージェントから提案される求人情報だけでは心配な方はにとっては少々使い勝手が悪く感じられるかもしれません。

とはいえ紹介された仕事に必ずエントリーしなくてはならない、ということは無いですし、気に入らなければ断ってもOKなのでそこまで深く考える必要は無いと思います。

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利用の流れ

DODAは全て無料で利用可能となっています。申し込みから入社までの大まかな流れは以下のとおりです。

キャリアカウンセリングはどんなことをするのか？

DODAに登録すると最初にキャリアカウンセリングを受けます。

こんな疑問に応える、DODAのキャリアカウンセリングについて紹介します。

キャリアカウンセリングの概要からチェック！

キャリアカウンセリングは平日9:00～20:00、土曜日は10:00～18:00の間に行われます。1回のキャリアカウンセリングの目安時間は大体90分くらい。内容によっては早く終わることもありますし、もう少し時間がかかることもありますがだいたい1時間半くらいだと考えてください。

拠点が遠い！電話でのキャリアカウンセリングは可能？

自宅や職場、最寄り駅の近くに拠点がない場合はキャリアカウンセリングを受けるのが難しいこともあります。そういったときは担当者に電話でのキャリアカウンセリングを希望してみましょう。基本的に対応してもらえるはずです。

→まずは登録から

事前の電話ヒアリングがあるケースも

キャリアカウンセリングに必要な「転職理由」「希望条件」などはDODA入会時に登録しますが、人によっては電話でのヒアリングを行った後、キャリアカウンセリングを受ける流れになる場合もあります。

キャリアカウンセリングでより充実した話をするために必要なことです。時間に余裕があれば対応しましょう。

キャリアカウンセリングではどんなことを話す？

担当のキャリアアドバイザーは希望する転職事情に詳しいキャリアアドバイザーが担当するので安心。機械的に決められているわけではなく、内容を考慮した上でアドバイザーが決定されています。

キャリアカウンセリング当日は次の内容について話し合います。

必ずしも用意されているわけではありませんが、キャリアカウンセリング当日からすぐに求人情報を紹介してもらえるケースもあります。

事前に何を準備しておくべき？

より円滑にキャリアカウンセリングを進めていくためには相談者自身が自分のことをある程度把握しておかなくてはなりません。

前日までにweb履歴書をできうる限り作成し、職務経歴書も作成してアップロードしておくことを強くおすすめします。これらは後々修正できるので「とりあえず」でも良いので中身を埋めておくようにしましょう。

あとは決められた日時にDODAの各拠点に足を運んで、担当アドバイザーとじっくり話をしてください。

DODAの電話はかなりしつこい？どれぐらいの頻度でかかってくる？

転職エージェントサービスの最大手であるDODAなだけあって、利用者の数も多く、それに比例する形でネットで口コミや体験談を見かける機会が多いですよね。

中でも気になるのか「電話がしつこい」という意見。そういうサービスなのである程度は当然としても、少々目立つレベルで見受けられるので気になっている方もいらっしゃるでしょう。

電話がかかってくる基本的なタイミングとしては以下の3つが挙げられます。

登録後の電話確認

本人確認を含めた電話がかかってきます。場合によってはここで簡単なヒアリングを行うことも。といってもさほど長い時間拘束されるわけではありません。一度対応すればそれ以後は確認の電話はかかってきません。

求人紹介の電話

条件にマッチする仕事が見付かったらエージェント側から求人紹介の電話がかかってきます。おそらく「電話がしつこい」と言われているのはこの部分でしょう。

希望すればメールでのやりとりに切り換えることもできるので「次からはメールでお願いします。必要な時はこちらから電話をさせてください」と一言添えれば問題解決です。

日時調整などの確認電話

面接の日程などをエージェントに任せている場合「○○月○○日の○○時に面接の予定が入りました」と電話がかかってくる場合があります。事務的な連絡なのですぐ終わる内容です。

こうやってみてみると、マッチする求人がなかなか見つからない人にとっては「電話がしつこい」と感じられることもあるかもしれません。

ですが他のエージェントサービスと比べてみても、DODAの電話の頻度は決して多い方ではありません。むしろ中小エージェントサービスの方が多い印象です。

中小規模のエージェントの場合、DODAを始めとした大手と比べて登録者の絶対数が少ない。そして企業側から広告費をもらっている以上、1人でも多くの転職希望者とマッチングさせなくてはならない。こういった事情からよりしつこく、かなり積極的にマッチングの紹介をしてくるケースがあります。

DODAは登録者も多いですし、入念なキャリアカウンセリングで「長期的なスパンで働ける転職」を重要視しているため、むちゃくちゃな電話やメールの頻度にはならないでしょう。いずれにしても電話が多いと感じるなら、担当エージェントに一言相談してみるのがベストだと思います。

面接対策の内容とは？どんなアドバイスがもらえる？

DODAは希望者に面接対策を行っています。転職では絶対に避けることができない面接。ここが成否の大きな別れ道となっているのは皆さんご存知のとおりですね。

それではどのような面接対策を行っているのか、その内容を見てみましょう。

面接の質問内容を教えてくれる場合も！

面接前にメールで質問内容を教えてくれます。具体的にどのような方と面接をするのか、どういった内容の質問が来るのかを事前に知ることができるため、受け答えの事前練習に役立つこと間違いありません。

かなり具体的な内容＋アドバイスがもらえるためぜひ参考にしたいものです。

無料で受けられる模擬面接

DODAの各拠点に足を運ぶ必要がありますが、無料で模擬面接を受けることもできます。志望動機、自己PRなど面接の定番とも言える質問の受け応えを中心に練習できるため、本番にグッと強くなります。

またこの模擬面接をもとに、志望動機や自己PRを練り上げられるのも大きなポイントです。キャリアアドバイザーのアドバイスや添削を参考にしましょう。

転職後DODAを利用しなくなったら解約する必要はある？

無事に転職できた、あるいは他の転職エージェントを利用することにした、といった場合、DODAを解約したいと考える人も出てくると思います。DODAは「サービスの停止」と「退会」の2つを用意しています。

各種サービスの停止方法

DODAには「エージェントサービス」「提携会社によるエージェントサービス」「メールサービス」の3つのサービスが提供されています。

それぞれ個別にサービスを停止させることができ、いずれも会員専用ページ内に用意されている「登録情報設定」から手続き可能です。

エージェントサービスを停止した場合、キャリアアドバイザーや採用プロジェクト担当からの連絡が停止され、求人紹介や応募求人結果などもストップします。

提携会社によるエージェントサービスを停止した場合は関連する全ての情報が停止。そしてメールサービスはメール配信が停止されます。

退会する方法

こちらも会員専用ページ「登録情報設定」からページの最下部にある「DODA会員登録・退会手続き」を選択。「退会申請」ボタンをクリックすると退会手続きが完了します。

退会すると登録した全ての個人情報が削除・廃棄されます。なお退会してからもう一度DODAを利用したい場合は新規申込みから始めなくてはなりません。

無事転職に成功した場合は無理に解約する必要はないと思います。確かに個人情報が残るのが気になる人もいるでしょうが、万が一再度転職したいときに情報が残っているとスムーズに進められる可能性が高まりますよね。

目的にあわせた特集サイトあり！状況別に利用しよう！

DODAは転職希望・転職目的に合わせた特集サイトも用意されています。例えば次の3つ。

それぞれ簡単に説明します。

DODAグローバル（海外転職）

英語や中国語など語学力を活かせる仕事や、グローバル企業や外資系企業に興味のある方のためのエージェントサービスです。未経験歓迎の求人情報も多く取り揃えているので、今までと違った働き方を考えている方にもおすすめ。

DODA新卒エージェント

新卒者向けのエージェントサービスです。学校で就職対策を行っているところも多いですが、やはり頼りになるのは転職のプロ。強みや指向性を明確にし、一人ひとりに一番あった企業を紹介してくれる、心強いキャリアアドバイザーが就職をサポートしてくれます。

DODAエグゼクティブ（ハイクラス）

年収1000万円以上の求人・非公開求人を集めたエグゼクティブ向けのページです。様々な転職成功事例を掲載しており、よりハイクラスな転職を考えている方は一度目を通して見てはいかがでしょうか。

DODAエグゼクティブ登録者には専任のキャリアアドバイザーがつき、これまでの経験を最大限に発揮できる求人の紹介や企業へのアプローチを支援してくれます。

セミナーやイベントも多数！転職ノウハウやキャリア・スキルを学ぶ絶好の機会！

業界最大手のDODAはセミナーやイベントも積極的に開催しており、いずれも大盛況となっています。セミナー・イベント専用のページが用意されていて、参加できるイベントを簡単に検索できてとても便利です。例えば次のようなセミナーやイベントが開催されています。

企業に直接会うDODAのイベント

DODA転職フェア

数百社以上の企業が参加する日本最大級の転職イベント。誰でも自由に参加することができ、気になる企業ブースを訪問可能です。効率良く多くの企業の情報を集めたい方におすすめ。

↓2018年最新のDODA転職日程もこちらで↓

DODA転職フェアレポート/初めての転職フェア、服装は？持ち物は？おすすめのブースの回り方も紹介

合同転職面談会

特定のテーマの企業に遭うためのイベント。例えば「第2新卒歓迎」「○○職限定」など自分の属性やスキル、志向性に合わせた企業と出会うきっかけになります。また業界研究にも貢献してくれるでしょう。

会社説明会

各社が単独で開催している説明会です。気になる企業があれば参加してみて、ビジネスモデルや働き方などを担当者から詳しく聞くことができます。

転職セミナーで転職ノウハウを学ぶ

希望に沿った転職を実現するための面接や職務経歴書のコツ、DODAがこれまでに築き上げてきた実績を活かしたノウハウなどをセミナー形式で勉強できます。

キャリアセミナーでスキルアップを目指す

テーマに沿った様々なキャリアセミナーが開催されており、キャリアを考えるヒント、スキルアップのための情報などを学べます。これら以外にも、エリアや対応職種、開催日からイベントを検索することもできます。

転職セミナーやイベントQ&A

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転職するか迷ったらDODAの診断テストや年収査定をチェック

この診断テストでは回答者が社会的に見てどのくらい、学習能力や、問題解決能力があるのかゲーム感覚で数値を知ることができる診断テストです。

DODA転職診断を終えて、120問も回答しなければいけないと聞いていたので、時間がかかると思いましたが、直感的に答えられる質問が多く
5～10分程で終わりました。

質問の一例です

• 何事も自ら進んで決断していくほうだ
• 容量やコツを人から学び取るのが得意
• 相手から「何を言ってるのかわからない」と言われることが多い

疲れてきたなというタイミングで、「ちょっと休憩」などの文章が出てきて一時的に中断してくれるので、ひたすら120問を連続で答えるという風にはなかったです。

101問目からは質問形式が少し変わり、きわどい選択肢を選択するところもありました。転職時に必ずやる必要はありませんが、息抜き程度でやってみると面白いかもしれません。

診断テストの結果

AからEまでの大きな項目別に詳細がわかります。質問が多いので大変ですが、自分を客観的に分析することは役に立つとお思います。

DODAの年収査定

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他の転職エージェント（リクルートエージェント）とDODAを比較してみよう！

DODAの他にも、いわゆる「大手転職エージェント」がいくつかありますが、その中でも実績・求人数などあらゆる面でトップクラスなのが「リクルートエージェント」です。

DODAとリクルートエージェントを比較する上で、注目したいポイントは次の3つになります。

求人数や紹介される数はほぼ同じくらい

両社を比較する上で避けられない「求人数」ですが、どちらも大手ということでかなりのボリュームとなっています。ですが取り扱っている求人数だけでは転職エージェントは決まりません。あくまでも「どれくらい紹介してもらえるのか」が重要です。

結論からいえば、どちらもほぼ同じくらいの紹介数に落ち着くことが多い様子。もちろん自身のキャリアやスキル、経験によっても変動するでしょう。

求人のレベルはいずれも高いものが目立つ

せっかく転職エージェントを使っているのに「誰でも受けられるような仕事しか紹介してもらえない」では話になりませんよね。転職を目指す以上、今よりも好待遇な仕事を選びたいのは誰だって同じことです。

DODAは比較的「長期的に安定して働ける、仕事のミスマッチがほとんど出ない求人案内」が評価されている節があります。

一方のリクルートエージェントにも全く同じような評価が出ている点に注目。つまり両社とも求人レベルは高いと判断して良いでしょう。

キャリアアドバイザーの質はどちらも高い！

もちろん担当者の個性にもよりますが、さすが大手と言わざるを得ない、しっかりとした対応が好印象です。どちらもキャリアアドバイザーの質が高いと実感させられます。

ただ親身になって対応する、というよりは無駄を省き、スマートに、テキパキと進める印象が強い、という意見もあるのでビジネスライクにつきあいたい方にとってはストレスが少ないのではないでしょうか。

結局どっちを選ぶ？併用するのがベスト！

ここまでの比較ポイントをみても、あまり大きな差は感じられません。ではどちらを選ぶべきなのか…。

答えは簡単。どっちも選べば良いんです。併用するのがおすすめです。

併用するといっても、同時に利用するのではなく、利用する期間をずらしてそれぞれ活用するのがベストでしょう。というのが、DODAもリクルートエージェントも登録期間は3か月になっているからです。

例えば先にDODAを利用して、3か月以内に転職ができなかったとしても、そのあとにリクルートエージェントを利用すれば、会社は違うものの、実質6か月間のエージェントサービスが受けられることになります。

先に利用したエージェントサービスで面接対策を身に付けたり、自分の市場価値を知っている状態なので、次の転職活動で上手く活かせますよね。どちらかひとつに絞るのではなく、両方とも一緒に上手く活用するつもりでいる方が有意義だと思います。

DODA(デューダ)の口コミ・評判

運営会社情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社（旧株式会社インテリジェンス 英文:Intelligence, Ltd.)
本社所在地	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F・28F
設立日	1989年6月15日
資本金	1,127百万円
事業内容	人材紹介サービス（有料職業紹介事業）など
対応エリア	全国

DODA(デューダ)の利用まとめ

DODAは転職求人情報の質の高さ、そしてキャリアアドバイザーの質の高さが魅力なのですが、公式サイト内に様々なお役立ちコンテンツが用意されているのも求職者にはありがたいことです。

例えば「どんな働き方が向いている？キャリアタイプ診断」「あなたの適性年収はいくら？年収査定」などなど。色々な読み物もあるので暇な時に一通り目を通しておくと何か得られるものがあるかもしれません。

求人数・実績・サポート対応力どれをとっても高い基準にあるDODA(デューダ)は求職者の強い味方になってくれるでしょう。

転職の決心を確かめよう↓