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株式会社プレナスの年収や評判は、どうなの?食文化を通して人びとを幸せにする企業!

やよい軒とほっともっとを運営するプレナスで働きたいなら知っておこう!

出典:株式会社 プレナス

昭和30年創業の株式会社プレナスは会社名だけではパッとしないかもしれませんが、「やよい軒」や「ほっともっと」と聞くと身近に感じるのではないでしょうか。やよい軒とほっともっとは全国展開しているため、近所で見かけることもあるでしょう。

『プレナス(PLENUS)』とは、ラテン語で「充分な・充たされた・満足な・豊富な・全部揃った・完全な・よく響く」といった意味を表す言葉だそうです。プレナスは食生活を通じて、消費者の方に満足で幸せになっていただくことを目的にしています。今後も店舗数は拡大をしていき、より人々の生活を支えていくことでしょう。

私たちは、「食」に関わる事業を営んでいます。「食」は、人びとの生活の原点であり、あらゆる活力の源となります。私たちは、「食」に関わる事業を通じて、お客様に喜んでいただくこと、お客様に満足していただくこと、お客様が健康であることを最も大切な目標と認識し、お客様の視点で考え、行動していきます。

そして、すべての事業活動に関わるあらゆる人びとに笑顔と感動をお届けすることを事業の根幹におき、その実現に向けて、チャレンジし続けます。

※株式会社 プレナス

プレナスでは、創業時の理念を大切にし、社員が行動を起こしやすいように5つのビジョンを掲げています。「もっと、お客様の笑顔を創造しよう」、お客様の笑顔を創造するためには何が必要かを社員が考えています。「もっと、地域の食文化を大切にしよう」、店舗を展開した土地には固有の食文化があります。プレナスは地域の食文化を大切にしています。「もっと、環境に貢献する企業になろう」、食文化を通して環境を大切にすることを意識しています。

「もっと、多くの人びとにおいしい食をひろげよう」、食で一番大切な味のこだわりを続けていきます。「もっと、人びとをすこやかにしよう」、食文化を通じて、人々の健康と幸せを願うようにしています。これらのビジョンには、すべて「もっと」の言葉が入っています。現状に満足することなく、常に新しいことを考え、行動を起こしていくための宣言になっているのです。そんなプレナスの年収はどうなっているのでしょうか?

プレナスでの年収はどれくらいですか?

プレナスが有価証券報告書で公表している平均年収は、628万円となっています。平均年齢が37.6歳と比較的若い会社であることを考えれば、年収はかなり多い方でしょう。プレナスでは、年間に賞与が4回あることも年収額を押し上げているといえます。

プレナスは、情報をオープンにしている企業です。給与制度や昇給制度など、面接時に回答してもらえるので入ってからのアンマッチが少なくなります。転職をする際には、気になっているポイントを質問してみましょう。包み隠さずに教えてくれることでしょう。

プレナスでは、どのような人材を求めていますか?

人びとの満足・笑顔・感動をもっと

食の分野に参入したのが1980年。
創業時から続く「はじめに消費者ありき」の思いとともに、お客様の立場で考え、お客様の気持ちで、お客様にあたたかいおいしさをご提供してきました。
そして、私たちの事業の柱である持ち帰り弁当の店「Hotto Motto(ほっともっと)」や定食レストラン「やよい軒」を通してプレナスの社名の由来である「豊かな・満足のいく」暮らしの実現を目指し、日本全国、そして世界の人びとにもっと多くの満足をお届けします。

プレナスはこれからも、人びとの未来を見据え、地域や環境、健康、そしておいしさにこだわり、多くの人びとの満足・笑顔・感動を実現するために、挑戦し続けます。

※株式会社 プレナス

1960年、塩井末幸によって創業されたプレナスは、食へのこだわりを今も大切にしています。明治中期に西洋料理店という新分野に挑んだ民次郎、戦争へと向かう困難な時代にあっても食への研鑽を惜しまなかった和助へと続く塩井家のスピリットは、プレナスにも受け継がれ、現在にまで続くプレナスの「つねに新しい 時代にチャレンジする精神」に継承されています。プレナスが世界に提供している食は3億を超えます。いかにお客様のために必要な企業であり、お客様によって支えられているのかが分かります。

プレナスでは、研修制度が充実しています。新卒の方はもちろんのこと、未経験の中途入社の方にもしっかりした研修制度が整っています。マネージャー候補であっても、まずは店舗での研修が必要になります。お客様と直接触れ合う場面を通じて、プレナスが目指すべき食文化の提供が見えてくるというものです。

プレナスで行っている採用活動

プレナスには多数の職種が存在しています。ただし、タイミングによって募集をしていない職種もありますので、定期的なチェックが必要といえるでしょう。その中でも、店舗マネージャーの職種はプレナスの根幹ともいえます。やよい軒とほっともっとのスタッフを教育し、店舗が円滑に運営できるようにしていかなければなりません。何よりも必要なのがクルーとのコミュニケーションになります。他にも、品質管理部門やマーケティング部門などがあります。

やよい軒とほっともっとでの運営は、直接お客様と触れ合うことになります。お客様から「ありがとう」の言葉をいただくだけで、仕事に対してのやりがいが生まれてくるものです。どうすればもっとおいしくなるか、どうすればおいしさを伝えることができるか、社員一同でお客様目線を持っているのがプレナスです。

プレナスには、社員特典として福利厚生が充実しています。全国展開をしている企業であるため、全国に借上げ社宅を準備しています。引っ越しをすることになってもその費用は負担してくれるようになっています。保養施設を多く持っているのもプレナスの特徴で、プレナスで働くことで家族との充実した時間を過ごすことができるようになっています。

お客様の笑顔を創造したい人におすすめ

食を通して、お客様の笑顔を創造することがプレナスの役目です。お客様のことを考えずに店舗の運営をすることはできません。また、売り上げが伸びなくても店舗は運営をしていくことができません。いつまでもお客様の身近にある店舗であるために、思考を凝らし、新しいアイデアを生み出していきたい人におすすめです。