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ネガティブな退職理由はポジティブに言い換えるといいカモ!

退職理由はポジティブ変換

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転職活動の面接では退職理由を聞かれるよね。でも前の会社を退職した理由については、ほとんどの人の場合ネガティブなものが多いんじゃないかな。

例えば人間関係の悩みや給料の問題や待遇の悪さなどが原因だったリするよね。でも面接などでネガティブな退職理由をそのまま伝えてしまうと面接官に良い印象を持ってもらうことが難しくなるから、面接で転職理由を述べる場合には同じ理由でもできるだけポジティブに表現することが必要になるんだね。

退職の理由は上にも書いてあるけど人間関係・残業、休日出勤が多い、ノルマがキツイなどほぼ今の会社に対する不満が多いみたいだね。でもね、おそらく不満の部分を全て解決できる転職先はないと思うよ。自分の中でどれか割り切らないと、なかなか転職先は決まらないんじゃないかな。そこもポジティプに考えて、例えばやりたいことが見つかって留学するも良し。不況と言われているものの新しい業態や職種も増えているから新しいことにチャレンジしたい人もいるだろうね。

例えば今注目されている「アスレチック+レジャー」ファッション。ジムでも着られて普段着でも使えるファッションで略して「アスレジャー」大手ファストファッション店舗や大手シューズ店舗でも売場を拡大しているみたいだよ。

このように新たなジャンルにチャレンジする企業や、これから設立する会社など新規メンバーとして働くことも楽しそうだよね。やっぱり新卒で入社して3年目くらいで動く人は出てくるね。留学にしても転職にしても若ければ若い方が良い。だって失敗しても、またチャレンジできるからね。

人間関係が退職理由ならどう言い換えればいいカモ?

人間関係の悩みで転職を希望する場合にはどう言い換えたらいいのかな。ほとんどの人の場合には「前の職場の人間関係が嫌になったので転職を希望しました。」などと答えてしまいがちなんだけど、これでは「あなたにも人間関係を悪くしていた原因があったのではないのですか?」と思われてしまうカモしれないよね。

私は周りの人たちと連携をとりながらチームワークを大切にした仕事をしたいと考えたからです。」などと言い換えてみればポジティブな印象を与えることができるカモしれないよ。

特に人間関係は入社してみないとわからない部分もあるし、どこの会社に行ってもついて回ることだからこれこそ、割り切った方が良いよ。当たらず障らず、距離感を保って、人の悪口を言わないことを遵守していれば、ほぼほぼ大丈夫なんじゃないかな。

出会いがあればなんでも話せる「同期入社」とか「先輩」が相談に乗ってくれるよ。会社は友達作りに行く場所ではない仕事を通じて喜びや悔しさ、辛さを共感することで人間関係が構築されていくかもしれないね。仕事は一人ではできない。助け合いも必要。なんだかんだ言ってもチームワークだよね。絶対、みんな一つは良いところがあるはずだから探してみようよ。

残業や休日出勤が退職理由ならどう言い換えればいいカモ?

自分の時間が持てないほど残業や休日出勤が多いために転職を希望する人も多いよね。でもそれをそのままストレートに伝えてしまうと「仕事に対する熱意が足りないのではないか?」と思われてしまうカモしれないよね。こんな時にもポジティブな表現に言い換えるのがおすすめだよ。

  • もっと効率の良い仕事をして成果を上げていきたい。
  • 自分の成果や努力を正当に認めて欲しい
  • 現職では、分からない部分については上司にアドバイスをもらいながら進めています。若干の残業はありますが、自分の作業効率を上げ無意味な残業は無くします

などの言い換えが考えられるよね。

もっと高い給料を求めて転職したい場合などにもこの言い換えは使えるから、いろんなバリエーションを考えておくとポジティブなイメージを演出するのに役立つよ。

あと注意したいのは、お客様のところへ行ったら自社・競合他社の悪口は言ってはならないよ。採用の面接なんだから前向きな答えをしよう。明るく笑顔でハキハキとね。

面接官は聞きながら見ている

面接官はしっかりチェックしているよ

面接官が質問して来るよ。そしてみんなが答えている時、顔色、目の動き、声の大きさなど話の他にもチェックされているんだ。その時にうろたえたり、語り出すまで数秒無音の状態が続いたりするのはまずいから、この質問の時は、この答え方と何パターンかシナリオ調にして何度かロープレした方が良いよね。

自分らしく、無理をしていない答えをしていれば、うろたえたり、目が泳いだりしないはずだよ。自然と笑顔が出てるし、明るい語り口調になっているはず。ピントのズレた意見や言ってはいけないことを除けば、ありのまま話せば良いのだから。

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