佐川急便の年収や職場の評判・口コミ、求められる人材とは？転職するためのコツも紹介

宅配事業を主力として、個人や法人に最適な物流ソリューションを提案する佐川急便。

「中途で佐川急便で働きたいのだけど年収や将来性等のデータを知りたい」

と佐川急便を就職や転職先候補として考えている方は、様々な情報を集めたいと思っている方も多いはずです。

そこで今回は、佐川急便における

について紹介していきます。

この記事を読むことで、あなたが佐川急便で働くのに向いているのか向いていないのかがわかるようになるので、ぜひ参考にしてみてください。

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佐川急便（SGホールディングス）とは

青いストライプがさわやかな印象の佐川急便は、1957年に佐川清氏が京都、大阪間で運送業を興したことが始まりです。

法人としては、1965年に発足し、その後は北陸地方、近畿地方、中国地方、四国地方、九州地方へと徐々に営業を拡大し、やがて1988年には、中部地方、関東地方、東北地方、北海道へと全国展開を行っていきました。

1998年に本格的に宅急便事業を始めてからは、ヤマト運輸や民営化した日本郵政グループをライバルとしながら成長を続けてきました。

2006年3月には持株会社のＳＧホールディングス株式会社が設立され、佐川急便株式会社の100％株主となっています。

ここでは、そんな佐川急便の企業情報や事業について深堀りしていきます。

佐川急便の企業情報

佐川急便を運営するSGホールディングスの会社概要は下の表のとおりです。

佐川急便株式会社の会社概要は下の表のとおりです。

佐川急便（SGホールディングス）の従業員数

下の表は佐川急便の事業セグメント別の従業員数のデータです（2021年3月期の連結会社の従業員状況）。

佐川急便の事業内容

佐川急便（SGホールディングス）の事業は物流ネットワークを駆使して4つの事業を展開しています。

1. デリバリー事業

お客様のニーズに応える「飛脚宅配便」を中心とした輸送に関わるサービスです。

宅配事業、付加価値輸送サービス、事業所移転サービス、大型施設の館内物流・清掃・警備・などの複合サービスがあります。

2. ロジスティクス事業

南アジア・欧州・中東・北米・中南米など３１か国の国と地域におよぶ物流ネットワークを利用し、包括的な物流ソリューションを提供しています。

3. 不動産事業

物流施設の開発・賃貸・管理を行っています。

他事業のデリバリー事業やロジスティクス事業の施設の運営ノウハウや豊富な不動産開発の実績、さまざまな物流施設への投資により成長投資を行っています。

4. その他の事業

物流事業で蓄積したノウハウであるITシステムを活用してグループ内の開発・運用・保守はもとより、グールプ外にもITコンサルティングやシステム提供を行っています。

その他にも物流施設を中心に人材派遣、人材紹介サービス、業務請負や輸送に関わる損害保険の代理店業務やトラック燃料の一括調達と販売も行っています。

佐川急便の年収はどれくらい？

2021年3月期の佐川急便が公表している有価証券報告書によると、平均年齢は37.6歳で平均年収は704万7,679円です。

現在は、インターネットの普及に伴い、ネット通販を利用する人が増えています。

それに伴って、宅配業者の需要は増えており、おそらくしばらくの間は事業が拡大していくのでは、と考えられます。

そのため、長く安定して働ける業界であるといえるでしょう。

年収も年齢とともに上昇傾向にあるのも大きな特徴です。

全国的にエリア手当などがあり、残業も多いですが、働いた分だけ跳ね返りの多い、実力主義の企業です。

また、宅配事業を手掛けている大手5社の平均年収も比較してみました（2020年から2021年度のデータ）。

SGホールディングスはヤマトホールディングス、日本郵便に次いで3位につけています。

佐川急便の平均年収推移

SGホールディングスの直近4期分の平均年収推移を調査したところ、以下のような推移になりました。

現状の業績が堅調で将来的にお成長していくと予想されますので、今後の平均年収は700万円以上は固いのではないでしょうか。

参照：有価証券報告書・内部統制報告書 | IR・ESG情報 | ＳＧホールディングス

佐川急便はどんな人材を求めているの？

佐川急便では、創業以来社員の努力や成長を公正に評価し、頑張りに応えてようとする企業です。

また、社員それぞれの能力や個性を生かして働いてもらうため、2012年に人事ビジョンの提唱を行いました。

輝く個性
一人一人が個性を伸ばし、その個性を磨き、誰にも負けないものへと輝かせてほしい。

つながる精神（こころ）
全員が同じこころを持ち、一致団結する。常に創業の原点である飛脚の精神を忘れずに新しい未来へ進んでほしい。
広がる世界

さまざまな個性がつながることで視野が広がり、可能性が広がる。そして日本だけではなく、世界で通用する新たな価値を創出してほしい。
参照:【佐川急便】佐川急便を知る｜中途採用｜採用情報

自分の個性を伸ばし、社員全員が同じこころを持って一致団結する、そんな思いを佐川急便はもっています。

社員の活躍は、今や国内だけではなく、アジアを中心に世界各国への広がりをみせています。

物流という、世界の大動脈の流れの中で、お客様に「ありがとう」と喜んでもらうことが好きな人、お客様のためを考え、常に創意工夫ができる人が活躍できる企業です。

また、世界中のモノとココロを動かす躍動感のある会社を作るため、物事を「自分のこと」としてとらえられる人材が求められています。

採用後、入社後の流れ

佐川急便に採用された人は、まず、準社員としてスタートを切ります。

その後、研修などを経て、合格すると、晴れて正社員として働くことができます。

準社員の間は入社後は3ヵ月、その後は6カ月ごとの契約更新となります。

準社員とは、正社員を希望する中途採用者のことを指し、入社後、3ヵ月から1年後の社員登用を目指します。

正社員になるのは、日ごろの勤務態度はもちろんのこと、佐川急便の社員としてふさわしいかを総合的に判断します。

佐川急便は自身のキャリアアッププランを構築できる企業

佐川急便はただものを運ぶだけではありません。

努力次第で収入アップにも繋がるキャリアアッププランも用意されています。

最初は学ぶ立場だった人も次第に教える立場へとシフトさせるために、社内資格である「佐川ライセンス制度」を導入したりと、自分の知識を後輩たちに伝えることでさらなる会社の成長へとつながります。

営業所の中でキャリアップを重ね、所長になる人や、様々な分野でその実力を発揮し、営業経験を生かした企業向けサービズを展開する営業担当として活躍をしたり…頑張るほどに自分の可能性が広がります。

社長ももともとはドライバーの出身でした。

自分自身の努力をひたむきな情熱で活躍の場を広げたい人におすすめの企業です。

佐川急便の正社員における待遇や研修の充実度

佐川急便では、社員本人にはもちろんのこと、その家族が安心して生活できるよう、様々な福利厚生が用意されています。

年次有給休暇、育児休業、介護休業、特別休暇（結婚・出産・忌引）などの休暇はもちろんのこと、各種社会保険もしっかりと完備されているところも大手ならではといえるでしょう。

また、運転免許のない人は運転免許取得支援貸付金制度を利用して免許を取得できます。

他にも、表彰制度、海外研修制度など、頑張りが評価される制度が満載です。

また、全国に保養所が設けられており、社員は格安で利用できます。

疲れを癒し、プライベートも充実してもらうことで、社員のがんばりを応援します。

研修も充実しているので、安心して仕事に挑める

佐川急便では、徹底した新入社員の教育に力を入れています。

研修制度を充実させ、社員に質の高いスキルを身に着けてもらうことで、「新入社員」から「一人前の社員」へ成長するよう、1年かけてじっくり育て上げます。

まず、学ぶのは、基本研修での佐川急便の考え方です。

ビジネスに必要な、迅速さ、丁寧さ、確実さを学べます。

また、社会人として必要な礼儀作法についても1から丁寧に指導します。

また、安全運転をするための意識を育てる研修も行っています。

基礎研修を終えたら、次は各事業所での実務研修が行われます。

業務をするにあたって必要不可欠となるサービスに関する知識や、必要なスキルをOJTなどで確実に身に着けます。

約1カ月の研修で無理なく、必要な知識、スキルの習得ができるよう組まれています。

ドライバー職については、自社教育センターで基礎練習に加え、安全に単独運転ができるようになるまで、指導社員が同乗します。

入念な実習で、未経験でも確実な安全運転のスキルが身に付きます。

佐川急便では女性従業員も大活躍している

SGホールディングスグループでは、女性も活躍できるよう環境を整えています。

主に、女性の職域の拡大や、管理職への登用を行っており、女性のキャリアアップを応援します。

産休、育休の取得はもちろんのこと、そのための座談会の開催、乳がん検診や健康診断の導入など、女性が働きやすい風土づくりをしています。

佐川急便の口コミ・評判

ネットで調べたところ次のような口コミや評判が見られました。

宅急便業界において国内シェアトップスリーに入る佐川急便、働く人たちの口コミからも、やりがいや収入面に仕事面での満足度がうかがえます。

荷物を運び正確に届けるドライバーなどは、特に体力に自信がある人にピッタリ、合う人には最適な職場環境です。

佐川急便への転職難易度

佐川急便への転職難易度はそれほど高くない、それは以下のことが理由です。

インターネットが急速に普及をした現代、ネットショッピングを利用する人も一気に増えました。

それに伴い求められるのが宅急便、佐川急便は国内でも人気の高い宅配サービスの会社です。

世の中からの需要は高まる一方であり、現場で働くドライバーは人手不足の状態、運転免許さえ取得していれば、ほとんどの人は佐川急便への転職のチャンスがあります。

佐川急便への転職成功確率をアップさせる唯一の方法

佐川急便への転職成功確率を高めるために、転職エージェントを利用するのが賢いやり方です。

その理由は次の3つ。

キャリア相談にも応じてくれるキャリアアドバイザーがいるのも魅力、面接時の対応や書類の添削も行ってくれます。

まとめ

今回は佐川急便（SGホールディングス）の会社分析や年収推移、社員の口コミ・評判、転職に向いている人物像について紹介しました。

最後にもう一度、佐川急便に関するポイントを振り返ってみると、

という点が挙げられます。

「佐川急便の宅配便事業に貢献したい」

と高い志を持っている方は、ぜひこの記事を参考にして佐川急便への転職活動を始めてみてはいかがでしょうか。