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老舗製薬企業のエーザイは年収どのくらい?採用情報も詳しく確認しよう

エーザイで働くためには、エーザイを知っておこう!

エーザイは武田薬品工業、塩野義製薬、小野薬品工業など日本を代表する製薬会社の1つです。社名がカタカナで表記されていますが、日本に本社を構える日本の製薬会社です。

エーザイは1936年に設立された「合資会社桜ヶ岡研究所」と1941年に設立された「日本衛材株式会社」が、1944年に対等合併し「日本衛材株式会社」となり、創業されました。1961年には東京・大阪証券取引所第1部に株式を上場し、それ以降アジア諸国やヨーロッパ、アメリカなどの海外諸国に拠点を設けています。

近年はモルフォテック社やMGIファーマといったバイオベンチャーを買収することに成功し、日本だけでなくグローバルにおいて積極的な医薬品開発を行っています。

エーザイの従業員数は連結では10,452人、単体では3,246人 と公表されており、国内におけるすべての業種の中でもトップカンパニーの1つということができます。

売上高は、日本国内においては2911億円、グローバル全体では5390億9700万円にも上ります。日本国内では第5位、グローバルでは31位の売り上げを誇っていることからも、トップカンパニーであることがわかると思います。

企業理念としてグローバルでトップ20を狙うと掲げているため、成長が期待できる会社ということができます。

エーザイの年収と製薬業界の現状

エーザイ株式会社は、株式を公開しているため、有価証券報告書にその平均年収の記載がなされておりまして、以下の通りです。

平均年齢:44.3歳
平均年間給与:10,389,255円

 
日本における製薬会社の年収と比較してみますと、2016年のデータです。

  • 1位:ソレイジア・ファーマ・1379.9万円
  • 2位:シンバイオ製薬・1181.2万円
  • 3位:ソーセイグループ・1151.5万円
  • 4位:第一三共・1133.5万円
  • 5位:大塚ホールディングス・1078.6万円
  • 6位:アステラス製薬・1073.0万円
  • 7位:エーザイ・1038.9万円

 
1位から3位は製薬会社ではありますが、医薬品開発だけに特化している会社であり、年収の高い少ない従業員だけの会社であるため、製薬会社のランキングとしては、少し異なります。

そのため上位3社を省いて考えると、エーザイの年収ランキングは4位となりますが、その他3社とも同じレベルということがお分かりいただけるかと思います。

製薬業界の現状

製薬業界は、日本国内だけでなくグローバル全体で医薬品の開発競争が盛んに行われています。がん領域や脳神経領域の医薬品開発が盛になっています。また同じ作用機序を持つ医薬品も、それぞれ異なる特徴があるようで、開発競争が熾烈になっています。

製薬業界では現在人員削減が進められています。営業職となるMRが主な対象となっていますが、臨床開発職もわずかにその傾向があります。なぜなら製品や開発品目がない状態で多くのMRや臨床開発職を持っていると、コストがかかってしまいます。

法律の改正もあり、製薬会社の業務をアウトソーシングできるようになりました。そのため、これまでの大きな母体から小さな母体を目指す会社が多くなり、人員削減が進められています。

エーザイが求めている人材とは?

公式ホームページを確認してみますと、2018年1月現在ではキャリア採用としての募集は以下の職種のみです。

床開発治験モニター(ニューロロジー領域)担当者
オンコロジー領域 バイオインフォマティシャン

 
いずれもその業務の経験者であること、その領域である程度の経験が求められていますので、未経験の方は入社することはできません。

現時点では上記の職種のみしか募集されていませんが、タイミングによってはその他の職種の募集があることは間違いありません。
しかし製薬会社の場合、新卒者以外で未経験者を採用することは現時点ではありえないでしょう。

エーザイに転職するにはどうすれば良いのか?

転職したい場合の方法は、2つあります。1つは公式ホームページから申し込むこと、もう1つは転職サイトを利用することです。

転職サイトは非公開求人というものを多く扱っています。製薬会社は求人内容を非公開、つまりインターネット上で誰でも閲覧することができない状態にするように要請しているケースが多くあります。公式ホームページで公開していないケースも多々あります。

したがってエーザイへの転職を考えるのであれば、転職サイトに登録して、求人を紹介していただくほうがおすすめということです。

働いている人の口コミ・評判

30代後半男性 MR

企業文化としては保守的といえば保守的だと感じています。研究開発は同業他社と比較すると弱いといわれているが、脳神経領域の研究開発は進んでおり、今後も期待することができる。MRは存在意義が問われており、昔ほど楽ではなくなっていて、仕事はきつい部分もある、しかし、給料の高さは昔から変わっておらず、適切に社員に還元してくれていると思う。

20代女性 MR

20代の女性だからといって、男性社員との違いを意識することはありませんでした。しかし、結婚や出産というライフイベントを迎える年になり、この先MRとして仕事をずっとやっているのか真剣に考えています。エーザイでは出産休暇・育児休暇に入る人に対して、フォローのためにコントラクトMRを入れてくれる風潮ができているようなので、安心して休暇に入ることができそうです。

30代男性 MR

人材やキャリア開発に力をいれているようで、さまざまなプログラムが用意されています。公平に機会が提供されており、やる気がある人に対しては積極的に支援してくれます。

エーザイのまとめ

製薬会社は、一般的に特殊な会社であるため、すべての人に転職という形で入社の機会が与えられているわけではありません。しかし入社することができれば、キャリア開発面や給与面でもトップ水準のものを得ることができます。チャンスがあれば、チャレンジしてみてはどうでしょうか。