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転職の採否に大きく影響、こんな能力があれば有利カモ


転職で求められる能力とは

転職に必要な能力

転職であなたの採否に大きく影響するのはあなたが持っている能力だよ。面接官は当然会社の利益になる人を採用したいから、あなたにどんな能力があってどのように会社に貢献できるのかをじっくりチェックしてるんだ。それでは具体的にはどんな能力があれば転職に有利なのかな?

職種に見合ったスキルがあれば有利カモ!

転職者の採用では即戦力かどうかを重視されるよ。例えばIT業界ならプログラムが書ける人、飲食関係なら調理や接客のできる人が評価されるよね。だからまずは自分にどんなスキルがあって、そのスキルをその業界でどんなふうに役立てることができるのかをじっくり考えると転職で有利になるカモしれないよ。自分の持っているスキルなどを優先して業界選びをするのもいいカモしれないね。

実績があれば能力と評価されるカモ!

転職の際には実績があれば評価が高くなるカモしれないよ。面接では前の会社でどんな実績をあげたのかを聞かれるけど、これは実績は資格やスキルと同じぐらい重要な能力だと考えられているからなんだよ。実績があればそれだけ能力があると評価される場合が多いから、自分の実績があれば積極的にアピールすると面接官に好印象を持ってもらえるカモしれないね。

熱意ややる気も能力と評価されるカモ!

面接では志望動機や自己PRを求められるけど、これは面接官があなたの「熱意」「やる気」を感じたいからなんだよ。企業は是非とも熱意ややる気に満ち溢れた人を採用したいと考えているから、この機会に積極的にあなたの熱意ややる気をアピールするのが大事カモね。「単純な作業でも粘り強く取り組めます」「正直に誠実に仕事をしますなども能力と評価されるカモしれないよ。

マニュアル通りの答えでアピールできると思っているの?

面接官は面接に慣れている場合が多いから、マニュアル通りの答えには飽きている面接官は多いと思っても間違いじゃないカモね。つまりマニュアル通りの完璧な答えを一生懸命覚えて、完璧に答えてもなんのアピールにもならない可能性もあるね。

ありがちな答えの中でも、なんのアピールにもなっていないと良く言われるのは、「笑顔」「コミュニケーション能力」なんだよ。その理由は、そんなものは面接中に判断できることだし、むしろ仕事をするうえでは、あたりまえに必要な能力と言えるよね。こういう答えは他にもあるから、しっかり調べて面接にのぞむようにしたほうが良いカモね。

面接で大事になってくるのは、あなたの今後のビジョンがしっかりしていてあなたの言葉でしっかりと答えられるかが大事と言えるね。あなたがビジョンをしっかり持ってさえいれば、どんな質問にも自信を持って答えることができるようになるよね。「自信を持って答える」これは面接においてとても重要なことだよ。素晴らしい答えでも自信を持って答えるのと自信が無さそうに答えるのでは、面接官に与える印象が全く違ってくるよね。

面接官も人間なんだから、あなたと一緒に働きたいと思えるかどうかを見ている場合も多いんじゃないかな。

→面接でやる気をアピール!

実はこの「一緒に働きたいとおもえるかどうか」が一番重要なポイントになるカモ!?

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あなただったら「仕事がすごくできるけど性格が悪い人材」と「仕事はそんなにできないけど性格が良い人材」どちらが選ぶかな。後者を選ぶ人が多いんじゃないかな。みんな気持ち良く仕事をしたいって思うのが当たり前だよね。転職活動をするうえで重要なポイントになることは間違いないよね。

どんなに優れたスキルや素晴らしい実績があっても、面接で与える印象によっては、不採用なんてことになってしまうこともあるから注意が必要だね。面接官はあなたの細かいところまで注意してみていて、ちょっとした表情の変化、話し方、動き、雰囲気ややる気を見て、総合的に見てあなたを評価しているよ。

あなたが持っている人脈も評価されるカモ

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あなたが転職先として考えている会社に関わる仕事で、あなたが持っている人脈が活かせるとしたら、大きなアピールポイントになるよね。どのような仕事にどのような人脈が活かせるのか、まとめておくのも良いカモね。もしもすぐには活かせる人脈が無かったとしても人脈が多いということは、あなたがこれまで多くの人と接点があり、多くの人の信頼を獲得してきた結果と言えるよね。

コミュニケーション能力が高く、責任感があると判断されて、会社に利益を生んでくれる人脈をつくることができる有能な人材として、評価されるカモ。人脈というのは、得をすることはあっても損をすることはほとんど無いよね。いざという時のためにも人脈づくりに力を入れることは、今後のあなたにとって素晴らしい強みになるんじゃないかな。頑張ってみるのも良いカモ。