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看護師は激務と言うけど実際どれくらい?

初めまして、看護師5年目です。夜勤と病棟管理の仕事でいつも疲れきっています。違う職場の友人と話をするといつもお互いの激務自慢みたいな話になります。そこで皆さんの看護師激務自慢も聞いてみたいな・・・と。皆さんの忙しかった時ってどんな感じでしたか?



投稿者:ひろ

わたしが新卒で入った時は、夜勤が多くて激務だと感じていました。3交替制だったのですが、深夜、準夜を合わせて14回という回数が普通でした。そして日勤は10回くらいかな?またその時は総合病院の中の産婦人科に勤務していたので、もしも超低出生体重児が生まれるとか多胎児が生まれるという時は、夜勤帯の看護師が少ない時に、急遽駆り出されることがあり、勤務でないときも出勤することもありました。その代休が取れるといいのですが、とれないこともありそのまま代休はうやむやに。本当にこの激務で、自分の身体が持たないと思いましたね。意外とそういう人に限って、体だけは壊さず、頑張って働けるのですが、私はそんなタイプでしたね。


投稿者:まみ

私が最初に勤めていた病院は、急性期の総合病院で、毎日のように手術や緊急搬送などがあり、とても忙しかったです。術後の患者さんのケアをしなが、他の患者さんのケアをし、不穏患者さんの対応、定期の処置、雑務などを行っていたら、あっと言う間に1日が終わってしまいました。休憩する時間がない日もありました。立ちっぱなしで、トイレにもいかない日もあったくらいです。
おまけに、定時では帰れたことがなく、毎日のように残業でした。
仕事以外にも研修や勉強会、看護研究などもあり、休日に病院に行くことも度々あり、毎日職場に顔を出しているような感じでした。まとまった休みもなく、仕事場と家を往復する毎日でした。夏期休暇と冬期休暇だけはゆっくりできました。


投稿者:りー

私は看護師5年目です。
内科病棟に勤務しています。
この病棟には介護病棟?って思うくらい高齢者が多く、毎日オムツ交換や体位交換で疲れます。それだけではなく色々な検査も行っているので処置や検査出しが多いです。どこの病院もそうだと思いますが、夜勤は看護師の人数が少ないので特にオムツ交換は重労働ですね。多い時には1人で20人以上オムツ交換するときもあります。
高齢者が多いということは認知症の方も多いです。動いてはダメとストップをかけても理解できないので、転倒しないように気を配るのが大変です。足の筋力が弱まって歩行時にふらつく人には動いたらナースコールが鳴るセンサーを装着して転倒防止に努めます。なので、ナースコールは鳴る、オムツ交換に回れない、処置ができないなんてことは日常茶飯事です。
どんなに忙しくても仕事が終わるということは周囲のスタッフが助けてくれるということ。だから毎日頑張れます。


投稿者:小春

私は二次救急で地域密着型の病院に勤めています。私の勤め先では休日年に120日で有給20日あります。科によっても全然違いますが、私の小児病棟は日勤はリーダーとスタッフ5から7人体制で夜勤は3人体制でシフトが組まれています。日勤では8時前に出勤して18時から19時には帰ります。夜勤は15時半に出勤し9時半には帰ります。休みもしっかりあるため、公私共に充実しています。
しかし、友人の職場の話を聞くと大学病院、地域の病院関係なく年休110日以下で7時半に出勤し21時や22時に帰るという人もかなりいます。また、夜勤も2人体制で仮眠時間はなく夕食の30分の休憩のみの病院もあるようです。さらに、日勤がリーダーとスタッフ2人体制で35人の患者をみている病院もあると聞きました。


投稿者:sunflower

私は、大学病院の外科で働いています。
私の病院は病棟によって残業時間は大きく違いますよ。
ただ、外科はやっぱり仕事が多いです。
普通の清潔ケアもあれば術前準備やら何やら、手術のために入院するので入院経験ない方が多いですから。
それに、術後の指導ですね。経腸栄養、ストマ管理の指導です。
最近は、高齢で80代の方も手術をする時代なので指導も時間がかかります。
大体、全てを終えてやっと記録に入るのは18時くらい。
急いで記録しても、後輩のレポートみたり、教育指導会議の用事やら、自分の委員会の用事をすると、20時21時は当たり前です。
朝は7時半には出勤していて、大体昼休憩も30分入れるかなぐらいです。
確かに、他の病院よりは人数的には恵まれているんでしょうけど。
ただ、周りにももっと仕事している方もいますし、時間の使い方も病棟全体でうまくやれば時間短縮できることありそうなんで、そろそろ激務を嘆きだけでなく、動き出そうかと思ってます。

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