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派遣は学歴関係なく採用してもらえるもの? 


一般的な求人募集には「高卒」「大卒」など学歴を応募条件に「含んでいるところがほとんどですが、派遣社員として採用されるには学歴が重視されるのでしょうか?

企業に提出する履歴書には、必ず「学歴」や「職歴」を記載します。それは派遣会社でも同じことで、派遣会社の登録シートに必ず記載する事になります。

しかし、自分に学歴がないときちんと仕事を紹介してもらえるのか不安になりますよね。ここでは派遣会社がどんなことを重視して仕事を紹介してるのかという疑問についてご紹介します。

派遣社員に学歴は求められない

一般企業が労働者を採用する場合、基本的には「長期間労働するもの」ということが前提となります。そのため企業が労働者に求める仕事をこなす事が出来るというものさしの1つとして学歴が参考になります。

一方、派遣社員に企業が求めるのは「即戦力」です。例えば産休などで長期に休む社員の代わりにすぐ仕事をすることができる人材を求めています。

どんなに学歴が高くても、求める仕事をこなす事が出来ないと判断されれば、企業に派遣する事が出来ません。派遣社員として重視されるのは企業が求める仕事をこなす事が出来る「スキル」や「経験」です。

経験がなくても高いスキルを持っていれば、ある程度考慮してもらう事ができます。経験は求められている仕事内容に類似した業務をした事があるかなどを見られます。

スキルはオフィスであればパソコンスキルなど、またすでに持っている資格などが重視されます。

学歴が低くても高いスキルや経験があれば、派遣先をすぐに決めることにつながりますので、気にする必要はありません。

学歴よりも経験とスキルが重要カモ。即戦力になれる実力がある事が大事カモ

スキルも経験もない場合は?

派遣会社には「研修制度」と言うものがあります。研修はスキルアップを重視したものや初心者の為のものなど種類が多く、無料で受講できるものも用意されています。

研修内容は派遣会社によってさまざまなので、派遣会社のホームページや電話などで確認してみるとよいでしょう。特にオフィスに派遣を希望している場合はパソコンスキルは必須です。

また、基本的なビジネスマナーを習得するのも大事です。たとえ経験がなくてもこういったスキルを取得しておけば、オフィスに派遣先を見つける事が出来る可能性が高くなります。

また、今後就職活動を行う場合に得たスキルは、必ず自分の強みになります。資格の支援をしてくれる派遣会社もあるので、そういった制度を使用して希望する資格取得するのもよいでしょう。

しかし、派遣先はオフィス系だけではありません。軽作業、販売スタッフ、営業など資格や経験を必要としない派遣先も用意されています。

派遣会社によっては、経験やスキルの必要ない業種に特化しているところもあります。その場合、採用される労働者に求めるのは派遣先の条件に労働者の条件が合うかどうかになってきます。

自分のやりたい仕事を取り扱っている派遣会社を選ぶのも1つの手段であると言えるでしょう。

派遣会社によって研修の内容が違うカモ。派遣会社を選ぶ時の1つの目安にするのもいいカモ

派遣会社に学歴は提示されない

企業に派遣される場合、労働者が派遣される企業に履歴書を提出する必要がありません。企業が派遣社員を雇用する場合に出来る事は簡単な職務経歴や所得しているスキルや資格と派遣される当人を確認する事くらいです。

派遣会社から企業に労働者のプライバシーが提示されることはありません。これは派遣法という法律で定められています。

そのため、学歴だけでなく、住所、実年齢、実際に働いた職場の名前を表示した職歴なども提示されません。しかし年齢だけは例外があり、18歳未満であれば実年齢が提示され、45歳以上であれば「45歳以上」という事実のみが提示されます。

派遣先で実力が認められて企業と直接雇用になった場合は履歴書を提出する必要がでてきますが、例え学歴が低くてもそれだけで直接雇用が白紙になる、ということはほとんどありません。

しかし、その直接雇用が「契約社員」としてなのか「正社員」としてなのかは企業によって条件はさまざまなので、派遣社員として働き続けたほうがよいのかよく考えた上でその契約を受諾するかどうかを決めましょう。

学歴よりもスキルや経験

このように派遣で働く場合は学歴を気にする必要はありません。スキルや資格を取得したり、実経験を積み重ねる事が大事になります。

自分のやりたい派遣先にどんなスキルや資格が必要なのかを考え、それに見合うような実力を伴えるようにしましょう。また、どんな派遣先で働くとしても、社会人として最低限のマナーを守るように心掛ける事も大切です。